劳动合同纠纷 （2018）黑12民终82号
裁判要旨
被告中国华粮物流集团公司任命原告崔军为被告中国华粮物流集团海伦粮库主任，虽然双方未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动合同关系。企业有权自主决定内部管理人员的聘任和解聘，该聘任和解聘是对劳动者工作岗位的约定、调整和变更。劳动者本人不能胜任所从事的工作，用人单位可以进行必要的调整，这属于用人单位的自主权，劳动者应服从单位的安排。本案中，黑龙江东升会计师事务所对原告崔军担任被告中国华粮物流集团海伦粮库主任期间的经济责任情况进行审计，原告崔军在离任审计报告上离任人处签名，表示其同意不担任中国华粮物流集团海伦粮库主任一职，故对其要求恢复履行主任职务的请求不予支持。其要求补发20万元工资的请求，因该20万元请求不具体，且其提供的证据不充分，亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决:驳回原告崔军的诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告崔军负担。二审中，双方当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案争议的焦点是被上诉人是否应为上诉人崔军安排粮库主任岗位并补发20万元工资的问题
摘要
崔军与中国华粮物流集团海伦粮库有限公司、中国华粮物流集团有限公司劳动合同纠纷一案民事二审判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑12民终82号上诉人（原审原告）：崔军，男。被上诉人（原审被告）：中国华粮物流集团海伦粮库有限公司,住所地海伦市铁路街2委。法定代表人：孔德赤，职务副总经理。被上诉人（原审被告）：中国华粮物流集团有限公司。住所地北京市东城区建国门内大街8号中粮广场A座。法定代表人：王德忠，职务董事长。二被上诉人共同委托诉讼代理人：柴天雷，黑龙江柴天雷律师事……