劳动合同纠纷 （2015）惠中法民三终字第291号

根据二审庭审查明的事实，上诉人对出入库查询无异议，而上述本院查明的出入库时间也均为当时的周六或周日，因此，可以认定在上述时间段被上诉人确有加班的事实。故，对其上述加班时间要求支付加班费的诉求，本院予以支持，经核算，应支付被上诉人加班费6206.3元。因在上述时间段中，上诉人确实存在未足额支付加班费的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并可以要求用人单位支付经济补偿金，不存在上诉人所称“将加班是否属于双方认可的有效加班的举证责任倒置给了上诉人……”情形，所以被上诉人要求支付经济补偿金的诉讼请求，有事实和法律依据，本院予以支持。原审法院经核算，应支付被上诉人经济补偿金57109.8元，并无不当，本院予以维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，本院予以维持。上诉人的上诉无理，其上诉请求，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案为劳动争议案件，属于免收二审案件受理费范围。本判决为终审

根据二审庭审查明的事实，上诉人对出入库查询无异议，而上述本院查明的出入库时间也均为当时的周六或周日，因此，可以认定在上述时间段被上诉人确有加班的事实。故，对其上述加班时间要求支付加班费的诉求，本院予以支持，经核算，应支付被上诉人加班费6206.3元。因在上述时间段中，上诉人确实存在未足额支付加班费的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并可以要求用人单位支付经济补偿金，不存在上诉人所称“将加班是否属于双方认可的有效加班的举证责任倒置给了上诉人……”情形，所以被上诉人要求支付经济补偿金的诉讼请求，有

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第291号上诉人（原审被告）：深圳市宅急送快运有限公司惠州分公司。住所地：惠州市仲恺高新区。负责人：郭义鹏，职务：总经理。委托代理人：张艳军，广东古谷律师事务所律师。委托代理人：杨军，男，汉族，××年××月××日出生，住所地：湖北省天门市。被上诉人（原审原告）：邹善平，男，汉族，身份证住址：江西省赣州市宁都县。委托代理人：廖宇威，……