劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）浙行申643号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》第二十三条第一款规定“公民、法人或者其他组织在提起行政诉讼的同时一并提出行政赔偿请求的，其起诉期限按照行政诉讼起诉期限的规定执行。” 本案中，吴耀平2014年2月8日向杭州市拱墅区人力资源和社会保障局投诉，于2018年1月17日才提起履责诉讼，并提起本案行政赔偿诉讼。 吴耀平请求确认被申请人杭州市人力资源和社会保障局未履职行为违法，其起诉已经超过法定的起诉期限，故应认定吴耀平提起本案行政赔偿诉讼亦已超过法定起诉期限。 原审法院裁定驳回其起诉正确。 综上，再审申请人吴耀平的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。 依照《最高人民法院关于适用的解释》第一百一十六条第二款之规定，裁定如下：驳回吴耀平的再审申请。 审判长 王玉岳审判员 周进海审判员 楼缙东二〇一九年十二月九日书记员 张 莹·3· 百度搜索“
摘要
吴耀平、杭州市拱墅区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)再审审查与审判监督行政裁定书
正文（节选）
浙江省高级人民法院行 政 裁 定 书（2019）浙行申643号再审申请人（一审原告、二审上诉人）吴耀平，男，1971年5月6日出生，汉族，住杭州市拱墅区。 被申请人(一审被告、二审被上诉人)杭州市拱墅区人力资源和社会保障局，住所地杭州市拱墅区北城街55号。 法定代表人郑国庆，局长。 委托代理人徐徐，浙江朗铭律师事务所律师。 被申请人（原审第三人）杭州等离子装备工程有限公司，住所地杭州市滨江区滨安路……