工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终5822号

依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条：“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅围绕上诉人的上诉请求和理由进行审理。 首先，关于被上诉人月工资的认定。双方当事人皆认可被上诉人在上诉人处工作，每天工资150元。一审判决据此计算被上诉人的月工资为4500元，并无不当。上诉人认为被上诉人上班期间的工资为600元，就应认定被上诉人月工资为600元的上诉理由于法无据，本院不予采纳。 其次，上诉人未给上诉人缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》相关规定，上诉人应支付给被上诉人的各项工伤保险待遇包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费、护理费、住院期间伙食补助费。上诉人认为只支付伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费的意见于法无据，不能成立。上诉人对其中医疗费、鉴定费、交通费、护理费、住院期间伙食补助费的计算未提出具体的异议，

依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条：“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅围绕上诉人的上诉请求和理由进行审理。 首先，关于被上诉人月工资的认定。双方当事人皆认可被上诉人在上诉人处工作，每天工资150元。一审判决据此计算被上诉人的月工资为4500元，并无不当。上诉人认为被上诉人上班期间的工资为600元，就应认定被上诉人月工资为600元的上诉理由于法无据，本院不予采纳。 其次，上诉人未给上诉人缴纳工伤保险，根据《工伤保

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终5822号 上诉人（原审原告）：织金县板桥乡建鹏新型建材有限责任公司，住所地：贵州省毕节市织金县板桥乡幸福村。统一社会信用代码：91520524308770167D。 法定代表人：林朝，该公司负责人。 委托诉讼代理人（特别授权）：史光炯，贵州施仁律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张习贵，男，1965年3月14日生，穿青人，贵……