劳动争议 （2018）京02民终5778号
裁判要旨
当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因郭东青出具了加盖尚品华菲公司财务专用章的离职证明，尚品华菲公司对上述证据的真实性不予认可，但未出具相反证据予以反驳，应承担举证不利后果，故对上述证据，法院予以采信。尚品华菲公司认可孟辉是其单位监事，又未就郭东青属孟辉个人雇佣的主张出具证据予以证明，应承担举证不利后果，故对尚品华菲公司的上述主张，法院不予采信。结合离职证明所载内容，对尚品华菲公司主张其与郭东青不存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。对郭东青与尚品华菲公司自2017年4月19日起至2017年12月23日止存在劳动关系的事实，法院予以确认。用人单位应就劳动者的工资报酬及工资支付情况承担举证责任，尚品华菲公司未就郭东青工资标准及未拖欠工资的情况出具证据予以证明，应承担举证不利的后果，故对郭东青就月工资标准及尚品华菲公司未支付其2017年11月至12月工资的事实，法院予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，尚品华菲公司应支
摘要
北京尚品华菲家具有限公司与郭东青劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终5778号上诉人（原审原告）：北京尚品华菲家具有限公司，住所地北京市丰台区永外大红门西马场甲14号集美家居市场71038。法定代表人：刘桂兰，执行董事。委托诉讼代理人：刘凯，北京卓航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭东青，男，1991年8月7日出生，汉族，无业，住山西省高平市。委托诉讼代理人：宋明博，北京市丰台区丰台街道法律服务所……