劳动合同纠纷 （2019）桂01民终2598号

本案二审的争议焦点为：1、妇幼保健院与被告龙双羽于何时解除劳动关系？2、妇幼保健院是否应支付龙双羽2016年8月1日至12月21日拖欠的工资差额34880.96元及拖欠工资经济补偿金8720.24元？3、妇幼保健院是否支付龙双羽2015年1月1日至12月21日延时加班工资35063.59元及拖欠工资经济补偿金8765.9元？4、妇幼保健院是否应支付龙双羽2015年1月1日至2015年12月31日期间带薪年休假工资4515.29元？5、妇幼保健院是否应向龙双羽返还护士执业证？ 关于劳动关系的解除时间。本案中，2016年11月22日龙双羽以个人原因为由向妇幼保健院提出辞职，并通过邮寄的形式向其送达辞职报告。2017年1月22日，龙双羽虽然再次以妇幼保健院经常要求其加班，加班时间超过法律规定的时间，加班费未足额支付，工资也没有按时发放、未足额缴纳社会保险费，严重侵犯其合法权益为由，向妇幼保健院再次提出解除劳动合同。因龙双羽未能提供充分有效的证据证明已向妇幼保健院提出撤回2016年11月22日所作出的辞职报告以及2016年12月21日后双方劳动关系存续的情况，故本院依法认定龙双羽于2016年1

本案二审的争议焦点为：1、妇幼保健院与被告龙双羽于何时解除劳动关系？2、妇幼保健院是否应支付龙双羽2016年8月1日至12月21日拖欠的工资差额34880.96元及拖欠工资经济补偿金8720.24元？3、妇幼保健院是否支付龙双羽2015年1月1日至12月21日延时加班工资35063.59元及拖欠工资经济补偿金8765.9元？4、妇幼保健院是否应支付龙双羽2015年1月1日至2015年12月31日期间带薪年休假工资4515.29元？5、妇幼保健院是否应向龙双羽返还护士执业证？ 关于劳动关系的解除时间。本案中，2016年11月22日龙双羽以个人原因为由向妇幼保健院提出辞职，并通过邮寄的形式向其送达

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终2598号 上诉人（原审原告）：广西壮族自治区妇幼保健院，住所地：南宁市新阳路**。 法定代表人：丘小霞，该医院院长。 委托诉讼代理人：高国琦，广西创和律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：龙双羽，女，1989年12月12日出生，汉族，住南宁市。 委托诉讼代理人：沈华，广西南国雄鹰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈泳达……