工伤保险待遇纠纷 （2017）新01民终110号

劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一仲裁裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理一并作出判决。职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工作待遇遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，杨冰与新疆中集物流有限公司对杨冰因工受伤事实均不持异议，予以认可。根据工伤认定决定、工伤伤残等级（玖级）结论及医院诊断证明等证据可认定，杨冰于2015年10月5日因工受伤，伤残等级为玖级，停工留薪期为四个月（2015年10月5日至2016年2月4日）。杨冰称其工资数额5323.68元/月；新疆中集物流有限公司抗辩称杨冰入职不足一个月即受伤，杨冰工资为基本工资（1500元/月）加业绩提成构成。对此，一审法院认为，应当按照2015年度乌鲁木齐市在岗职工平均工资标准（4451元/月）确定杨冰本人工资数额较为恰当。由此，新疆中集物流有限公司应当向杨冰支付工伤赔偿待

劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一仲裁裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理一并作出判决。职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工作待遇遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，杨冰与新疆中集物流有限公司对杨冰因工受伤事实均不持异议，予以认可。根据工伤认定决定、工伤伤残等级（玖级）结论及医院诊断证明等证据可认定，杨冰于2015年10月5日

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）新01民终110号上诉人(原审原告)杨冰，男，1970年5月13日出生，汉族，现无固定职业，住乌鲁木齐市阿勒泰路皓翔小区。委托诉讼代理人：李强，乌鲁木齐市沙依巴克区明理法律服务所法律工作者。上诉人(原审被告)新疆中集物流有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区。法定代表人：ＸＸ，新疆中集物流有限公司董事长。委托诉讼代理人：贾学东，男，1……