劳动争议 （2019）川0181民初3915号
裁判要旨
原、被告双方均对双方于2018年11月19日解除劳动关系予以认可，对此本院予以确认。 原告在被告处劳动过程中受伤后，经成都市人力资源和社会保障局对其伤害认定为工伤，但被告未为原告缴纳工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” 的规定，原告因工受伤的损失应当由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。 对于原告的受伤，原告所主张的损失及赔偿项目在法律规定范围之内的，应予支持，原、被告均同意按照2018年度四川省城镇全部单位就业人员每年平均工资64717元，对原告的赔偿项目及数额计算如下： 医疗费：医疗费应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，同时原告在复旦大学附属华山医院住院治疗是对其因工伤受伤的伤情进行治疗，被告未提供证据证明原告在该医院治疗超出了原告工伤治疗的范围，同时被告也未举证证明原告在复旦大学附属华山医院的治疗扩大的损害造成的损失。 故对原告支付的医疗费64491.99元，本院予以
摘要
张代秀与四川鸿投实业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省都江堰市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0181民初3915号 原告：张代秀，女，1973年9月12日出生，汉族，住四川省都江堰市。 委托诉讼代理人：唐珂，都江堰市伏龙法律服务所法律工作者。 被告：四川鸿投实业有限公司，住所地四川省都江堰市四川都江堰经济开发区凤鸣路**。 法定代表人：郑兰兰，执行董事。 委托诉讼代理人：窦远腾，四川信善律师事务所律师。 委托诉讼代理人：……