劳动争议 （2018）川16民终328号
裁判要旨
根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据以上法律规定，冯仁波签署的自愿放弃购买社会保险申请书因其内容违反了法律的强制性规定，而不具有法律效力。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应当享受相关工伤保险待遇。冯仁波在四川湘邻公司工作期间发生工伤，其所受伤害性质经有权机关认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会评定为9级伤残，依法应当享受相关工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。四川湘邻公司未依法为冯仁波缴纳工伤保险，冯仁波应享受的相关工伤保险待遇由四川湘邻公司支付。冯仁波伤后在邻水协和医院治疗产生的医疗费，以及复查鉴定产生的鉴定费，四川湘邻公司已支付，对此予以确认。冯仁波在邻水协和医院住院治疗20天，支持住院伙食补助费400元（20元/天×20天）。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。停工留薪期一般不超
摘要
四川湘邻科技有限公司、冯仁波劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川16民终328号上诉人（原审原告）：四川湘邻科技有限公司，住所地四川省邻水经开区城南工业园二区50号。法定代表人：唐康运，系该公司董事长。委托诉讼代理人：ＸＸ，四川欣锐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯仁波，男，生于1982年12月30日，汉族，住四川省邻水县。上诉人四川湘邻科技有限公司（以下简称四川湘邻公司）因与被上诉人冯仁波劳动争议……