劳动合同纠纷 （2019）陕01民终11579号

杨振学与西安市未央区六村堡街道办事处的下属部门签订的护路用工协议应属双方之间的劳动合同，杨振学与西安市未央区六村堡街道办事处之间属于劳动关系。西安市未央区六村堡街道办事处辩称双方之间不存在劳动关系的辩驳理由不能成立。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。杨振学于2015年8月20日已达到职工法定退休年龄。双方可以延长劳动合同，亦可随时终止劳动关系。2018年6月30日西安市未央区六村堡街道办事处通知杨振学终止双方的劳动关系，并不违反法律的规定。由于杨振学未能享受基本养老保险待遇，西安市未央区六村堡街道办事处终止劳动关系时，须按规定向杨振学支付经济补偿金。杨振学请求判令西安市未央区六村堡街道办事处支付经济补偿金20160元的诉请应予支持。杨振学提供的银行交易明细中，工资数额均高于西安市最低工资标准，故其主张判令西安市未央区六村堡街道办事处按西安市最低工资标准补发工资的诉请没有事实依据，应予驳回。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（六）项、第四十六条（七）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决

杨振学与西安市未央区六村堡街道办事处的下属部门签订的护路用工协议应属双方之间的劳动合同，杨振学与西安市未央区六村堡街道办事处之间属于劳动关系。西安市未央区六村堡街道办事处辩称双方之间不存在劳动关系的辩驳理由不能成立。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。杨振学于2015年8月20日已达到职工法定退休年龄。双方可以延长劳动合同，亦可随时终止劳动关系。2018年6月30日西安市未央区六村堡街道办事处通知杨振学终止双方的劳动关系，并不违反法律的规定。由于杨振学未能享受基本养老保险待遇，西安市未央区六村堡街道办事处终止劳动关系时，须按规定向杨振

陕西省西安市中级人民法院 陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终11579号 上诉人（原审被告)：西安市未央区六村堡街道办事处，住所地：陕西省西安市未央区。负责人：董鹏，该单位主任。委托诉讼代理人：晋海涛，陕西德迈律师事务所律师。被上诉人（原审原告)：杨振学，男，汉族，住西安市未央区。上诉人西安市未央区六村堡街道办事处与被上诉人杨振学劳动争议纠纷一案，不服西安市未……