确认劳动关系纠纷 （2019）闽05民终4128号

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，劳动关系最本质的特征在于劳动者以用人单位内部成员的身份进行劳动，受用人单位规章制度（如考勤、考核）的约束，接受用人单位全面的管理、监督。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条进一步规定，确认事实劳动关系必须符合以下三个要件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，罗学刚、匠师公司虽然符合法律、法规规定的主体资格，但罗学刚未能举证证明其系匠师公司员工，亦未能证明匠师公司对其进行劳动管理、支付其劳动报酬以及其提供的劳动系匠师公司业务组成部分等事实，而且匠师公司也不认可罗学刚系其公司员工，故罗学刚请求确认其与匠师公司存在事实劳动关系的诉讼请求，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回罗学刚的诉讼请求。一审

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，劳动关系最本质的特征在于劳动者以用人单位内部成员的身份进行劳动，受用人单位规章制度（如考勤、考核）的约束，接受用人单位全面的管理、监督。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条进一步规定，确认事实劳动关系必须符合以下三个要件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，罗学刚、匠师公司虽然符合法律、法规规

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终4128号 上诉人（原审原告）：罗学刚，男，1977年9月21日出生，汉族，住云南省昭通市威信县。 委托诉讼代理人：吴作哲，福建信得律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈雅平，福建信得律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：泉州市匠师工艺品有限公司，住所地福建省安溪县凤城镇美法工业区。 法定代表人：廖青松。 委托诉讼代理人：王春明，……