劳动合同纠纷 （2019）沪01民终14194号
裁判要旨
《运动员聘用暂行办法》第三条规定运动员包括试训运动员和优秀运动员；第六条规定体育行政部门在办理优秀运动员聘用手续前，可组织一定规模人员进行试训；第十一条规定优秀运动员的招聘应在编制内进行，坚持公开、平等、竞争、择优、科学、规范的原则，按照事业单位公开招聘人员有关规定执行；第二十四条规定优秀运动员享受国家规定工资待遇，按照国家和地方有关政策参加社会保险并享受社会保险待遇。从以上规定可知，试训运动员为聘用优秀运动员前的选拔人员，而王莺系试训运动员，未被依法聘用为优秀运动员，未与竞技中心建立劳动关系，故其主张确认与竞技中心自2013年9月1日起存在劳动关系，并要求竞技中心支付基本工资、津贴以及未签书面劳动合同的双倍工资差额，于法无据，一审法院均不予支持。一审法院审理后，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，作出判决：驳回王莺的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。二审期间，上诉人提供了上海市洋泾中学东校的《初中毕业证书》及有关录音材料，旨在证明：试训协议期满后上诉人仍被继续留训和参加比赛，被上诉人对上诉人在训练过程中受伤及未被聘为优秀运动员负有过错责任，协议应继续延续。被上
摘要
《运动员聘用暂行办法》第三条规定运动员包括试训运动员和优秀运动员；第六条规定体育行政部门在办理优秀运动员聘用手续前，可组织一定规模人员进行试训；第十一条规定优秀运动员的招聘应在编制内进行，坚持公开、平等、竞争、择优、科学、规范的原则，按照事业单位公开招聘人员有关规定执行；第二十四条规定优秀运动员享受国家规定工资待遇，按照国家和地方有关政策参加社会保险并享受社会保险待遇。从以上规定可知，试训运动员为聘用优秀运动员前的选拔人员，而王莺系试训运动员，未被依法聘用为优秀运动员，未与竞技中心建立劳动关系，故其主张确认与竞技中心自2013年9月1日起存在劳动关系，并要求竞技中心支付基本工资、津贴以及未签书
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终14194号上诉人（原审原告）：王莺，女，1998年10月12日出生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：顾皆平，上海市虹口区提篮桥法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：王国樑，男，系王莺父亲。被上诉人（原审被告）:上海市竞技体育训练管理中心，住所地上海市徐汇区老沪闵路750号。法定代表人：王海威，党委书记。委托诉讼代理人：傅军，上……