工伤保险待遇纠纷 （2017）苏12民终1984号

关于工伤保险待遇问题，纳入人民法院劳动争议案件受理范围的并非全部工伤保险争议，而仅是工伤事故损害赔偿纠纷，即由于用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费，导致劳动者在受到工伤后无法从社会保险机构获得工伤保险待遇补偿，从而请求用人单位给予工伤赔偿的纠纷。对于已经参加工伤保险的用人单位，劳动者受到工伤的，只能就用人单位依照《工伤保险条例》应当承担的部分向用人单位主张赔偿。对于由工伤保险基金支付的部分，劳动者不得在劳动争议案件中主张。杜根林主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、鉴定费等应由工伤保险经办机构审核是否发放，一审法院不予涉及。关于用人单位应当承担的部分，双方均未提供证据证明杜根林受伤前的平均工资，一审法院参照当时当地职工平均工资3917元/月作为计算工伤保险待遇的依据。星火公司提供的银行打卡明细确实能够证明工资发放到2016年12月，但是工资标准并没有按照事故发生前的标准，存在差额，星火公司应当予以补足。一次性伤残就业补助金为80000元、停工留薪期工资（3917-1800）元/月×5个月=10585元、护理费16天×80元/天=1280元，合计9186

关于工伤保险待遇问题，纳入人民法院劳动争议案件受理范围的并非全部工伤保险争议，而仅是工伤事故损害赔偿纠纷，即由于用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费，导致劳动者在受到工伤后无法从社会保险机构获得工伤保险待遇补偿，从而请求用人单位给予工伤赔偿的纠纷。对于已经参加工伤保险的用人单位，劳动者受到工伤的，只能就用人单位依照《工伤保险条例》应当承担的部分向用人单位主张赔偿。对于由工伤保险基金支付的部分，劳动者不得在劳动争议案件中主张。杜根林主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、鉴定费等应由工伤保险经办机构审核是否发放，一审法院不予涉及。关于用人单位应当承担的部分，双方均未

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏12民终1984号上诉人(原审被告):江苏星火特钢有限公司，住所地兴化市戴南镇兴达大道西侧北1号。法定代表人：翟海平，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵华山，江苏天炜律师事务所律师。被上诉人(原审原告):杜根林。委托诉讼代理人：王明华，兴化市茅山法律服务所法律工作者。上诉人江苏星火特钢有限公司（以下简称星火公司）因与被上诉人杜根林工伤保险待遇纠……