经济补偿金纠纷 （2013）渝一中法民终字第02968号

双方均承认曾存在劳动关系，但双方对劳动关系的建立时间存在争议。刘洪已举示荣誉证书证明双方至少在2002年12月30日以后存在劳动关系，百川公司未完成举证责任，本院采信百川公司的意见，确认双方于2000年10月2日至2012年2月24日期间存在劳动关系。百川公司迟延支付工资的行为，是否符合法律规定；百川公司是否应支付刘洪经济补偿金；经济补偿金计算时间和数额，是本案的争议焦点。结合本案的事实和相关证据，一审法院针对争议焦点评判如下：一、关于百川公司迟延支付工资的行为，是否符合法律规定的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。百川公司于2012年2月20日支付了刘洪2011年12月的工资。双方签订的劳动合同第五条约定：“甲方（百川公司）每月25日前以法定货币足额支付乙方（刘洪）工资…甲方应向乙方提供当月发放工资的清单”。从文意上理解，读不出百川公司主张的“每月25日发放上月工资”的意思，百川公司也没有提供有力证据进行证明。工资的支付制度和凭据

双方均承认曾存在劳动关系，但双方对劳动关系的建立时间存在争议。刘洪已举示荣誉证书证明双方至少在2002年12月30日以后存在劳动关系，百川公司未完成举证责任，本院采信百川公司的意见，确认双方于2000年10月2日至2012年2月24日期间存在劳动关系。百川公司迟延支付工资的行为，是否符合法律规定；百川公司是否应支付刘洪经济补偿金；经济补偿金计算时间和数额，是本案的争议焦点。结合本案的事实和相关证据，一审法院针对争议焦点评判如下：一、关于百川公司迟延支付工资的行为，是否符合法律规定的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第02968号上诉人（原审被告）：重庆百川橡胶制品有限公司，住所地重庆市沙坪坝区井口工业园区。法定代表人：杨筱敏，董事长。委托代理人：陈珺，该公司总经理助理。委托代理人：蒋伍季，重庆钧儒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘洪，职业不详。上诉人重庆百川橡胶制品有限公司（以下简称“百川公司”）与被上诉人刘洪经济补偿金纠纷一案，重庆市……