劳动合同纠纷 （2020）沪02民终10299号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。中航物业上海分公司根据王海容的考核情况，依据《苏州区域员工月度绩效考核方案》《TG303-12组织绩效管理程序》《TG302-05-2019组织绩效管理规范》《BZ206-07员工绩效奖金管理办法》，扣除了王海容2019年4月、10月、11月绩效工资，王海容对于中航物业上海分公司扣除绩效工资的行为虽提出异议，但王海容并未向一审法院提供合法有效的证据予以佐证该扣除行为错误，现王海容要求公司支付2019年4月、10月、11月绩效工资6150元的请求，一审法院难以采信；中航物业上海分公司依据《项目经理财务指标预警及考核办法(试行)》《2019年度目标责任书》的规定，对于利润总额和实收率进行了亮灯考核，王海容知晓上述两份考核依据，中航物业上海分公司每月将亮灯情况及扣款金额告知了王海容，王海容在知晓公司扣除绩效奖金的情况下当时并未提出异议，现王海容要求中航物业上海分公司支付2019年1月1日至2019年11月30日期间以“其他扣款”名义少发的工资16，482元的请求，依据不足，不予支持；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。中航物业上海分公司根据王海容的考核情况，依据《苏州区域员工月度绩效考核方案》《TG303-12组织绩效管理程序》《TG302-05-2019组织绩效管理规范》《BZ206-07员工绩效奖金管理办法》，扣除了王海容2019年4月、10月、11月绩效工资，王海容对于中航物业上海分公司扣除绩效工资的行为虽提出异议，但王海容并未向一审法院提供合法有效的证据予以佐证该扣除行为错误，现王海容要求公司支付2019年4月、10月、11月绩效工资6150元的请求，一审法院难以采信；中航物业上海分公司依据《项目经理财务指标预警及考核办法(试行)》《2019年度目标责任书》的

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终10299号上诉人(原审原告)：王海容，女，1972年1月28日出生，汉族，户籍地上海市徐汇区。委托诉讼代理人：田原，上海誉嘉律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：中航物业管理有限公司上海分公司，营业场所上海市静安区。负责人：高文田。委托诉讼代理人：王渊，上海瀛东律师事务所律师。委托诉讼代理人：傅荣，上海瀛东律师事务所律师。上诉人王海容……