工伤保险待遇纠纷 （2016）苏11民终474号

合法的劳动关系受法律保护。用人单位应当依法用工，维护劳动者的合法权益。范兴文发生工伤，依法应当享受相应的工伤待遇，丰豪公司未为范兴文投保工伤保险，应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应的工伤保险待遇。原审法院确认停工留薪期工资8298元（4149元×2）、住院伙食补助费126元（18元×7）、护理费420元（60元×7）、鉴定费400元、交通费200元，合计9444元。原审法院判决，一、解除丰豪公司与范兴文的劳动关系；二、丰豪公司于本判决生效后十日内支付范兴文停工留薪期工资8298元、住院伙食补助费126元、护理费420元、鉴定费400元、交通费200元，合计9444元。上诉人丰豪公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一、范兴文系轻度烧伤，原审判决认定误工期为2个月，明显过高，应为30-40天；二、交通费未提供发票，不应当支持。丰豪公司请求二审法院撤销原判、依法改判。被上诉人范兴文未参加二审审理，亦未提交书面答辩意见。本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为，劳动者发生工伤，依法可以享受工伤待遇。丰豪公司关于误工期的主张实质系对停工留薪期的异议，原审法院依据范兴文的伤

合法的劳动关系受法律保护。用人单位应当依法用工，维护劳动者的合法权益。范兴文发生工伤，依法应当享受相应的工伤待遇，丰豪公司未为范兴文投保工伤保险，应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应的工伤保险待遇。原审法院确认停工留薪期工资8298元（4149元×2）、住院伙食补助费126元（18元×7）、护理费420元（60元×7）、鉴定费400元、交通费200元，合计9444元。原审法院判决，一、解除丰豪公司与范兴文的劳动关系；二、丰豪公司于本判决生效后十日内支付范兴文停工留薪期工资8298元、住院伙食补助费126元、护理费420元、鉴定费400元、交通费200元，合计9444元。上诉

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏11民终474号上诉人（原审原告）江苏丰豪科技有限公司，住所地丹阳市丹北镇后巷丰裕村。法定代表人朱瑞平，该公司总经理。委托代理人朱键，江苏正威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）范兴文。上诉人江苏丰豪科技有限公司（以下简称丰豪公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服丹阳市人民法院（2015）丹后民初字第186号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，……