确认劳动关系纠纷 （2013）宜民终字第874号

原告所诉罗贵开从2002年6月5日起至今在被告处工作，其中，2002年6月起至2008年2月止，无证据证明，故证据不足，法院不予认定。原告所举的4份特种操作证以及操作基本情况表，只证明罗贵开曾参加过培训，取得上岗的资格，并不能证明罗贵开在被告处上班，由于无被告的介绍信等手续予以佐证，故不认定罗贵开在被告处上班的证据。根据审理查明的事实，罗贵开于2008年3月至5月、2009年3月、9月、2010年3月至6月、2011年1月至12月、2012年2月至5月、8月至12月在被告处上班，虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。据此，根据《中华人民共和国合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、《劳动和社会保障部关于确定劳动关系的有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：㈠工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；㈣考勤记录”之规定，判决：罗贵开于2008年3月至5月、2009年3月、9月、2010年3月至6月、2011年1月至12月、2012年2月至5月、8月至12月

原告所诉罗贵开从2002年6月5日起至今在被告处工作，其中，2002年6月起至2008年2月止，无证据证明，故证据不足，法院不予认定。原告所举的4份特种操作证以及操作基本情况表，只证明罗贵开曾参加过培训，取得上岗的资格，并不能证明罗贵开在被告处上班，由于无被告的介绍信等手续予以佐证，故不认定罗贵开在被告处上班的证据。根据审理查明的事实，罗贵开于2008年3月至5月、2009年3月、9月、2010年3月至6月、2011年1月至12月、2012年2月至5月、8月至12月在被告处上班，虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。据此，根据《中华人民共和国合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宜民终字第874号上诉人（原审原告）李贵先（系罗贵开之母），女。上诉人（原审原告）侯万会（系罗贵开之妻），女。上诉人（原审原告）罗云（系罗贵开长子），男。法定代理人侯万会（系罗云之母），女，生于1974年1月22日，汉族，四川省兴文县人，农村居民，住兴文县石海镇和平村四组10号。上诉人（原审原告）罗洪（系罗贵开次子），男。法定代理人侯万会（系罗……