劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第2381号

国惠康公司与符志伟之间签订了书面劳动合同，双方劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。符志伟向国惠康公司领导书写的函，确认在国惠康公司坪山店工作时，在过年时收受三立公司2800元。符志伟作为国惠康公司员工，收受供货商三立公司的钱款，违反了国惠康公司的规章制度，国惠康公司停止符志伟的工作。在符志伟提交的与人事经理兼工会主席彭建庭通话录音中，彭建庭也明确说明辞退的原因是因符志伟和三立公司有关，董事会决定将符志伟辞退。彭建庭作为国惠康公司人事经理兼工会主席，对国惠康公司董事会决定辞退符志伟明确知道并同意，并未提出反对意见。在处理符志伟等其他员工过程中，对符志伟进行停职，也给予了符志伟等人充分的申辩的机会，故国惠康公司辞退符志伟，并未违反程序，国惠康公司提出无须支付解除劳动合同赔偿金的上诉理由成立，本院予以支持。符志伟和国惠康公司均确认符志伟2012年7月工资为2980元。国惠康公司未提交符志伟自愿以7月份工资抵扣收受供货商三立公司的钱款的相关证据，国惠康公司尚应支付符志伟2012年7月工资2980元。国惠康公司提出无须支付符志伟

国惠康公司与符志伟之间签订了书面劳动合同，双方劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。符志伟向国惠康公司领导书写的函，确认在国惠康公司坪山店工作时，在过年时收受三立公司2800元。符志伟作为国惠康公司员工，收受供货商三立公司的钱款，违反了国惠康公司的规章制度，国惠康公司停止符志伟的工作。在符志伟提交的与人事经理兼工会主席彭建庭通话录音中，彭建庭也明确说明辞退的原因是因符志伟和三立公司有关，董事会决定将符志伟辞退。彭建庭作为国惠康公司人事经理兼工会主席，对国惠康公司董事会决定辞退符志伟明确知道并同意，并未提出反对意见。在处理符志伟等

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2381号上诉人（原审被告）深圳市国惠康实业发展有限公司。委托代理人林志强，广东宝城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）符志伟。委托代理人许勇，广东鼎为律师事务所律师。原审被告深圳市国惠康实业发展有限公司坂田分店。委托代理人林志强，广东宝城律师事务所律师。上诉人深圳市国惠康实业发展有限公司（以下简称国惠康公司）因与被上诉人符志伟、……