保险纠纷 （2016）粤06民终2490号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。《广东省工伤保险条例》第六十五条第一款规定：“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例”。另根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男职工的退休年龄为60周岁。张发耀于2014年9月1日受伤时已年满60周岁，超过法定退休年龄。依照上述规定，张发耀与亚必得厂之间不存在劳动关系。佛山市南海区人力资源和社会保障局对于张发耀的受伤，亦已依法作出不予认定为工伤的决定。张发耀与亚必得厂不存在劳动关系，且其受伤不被认定为工伤，张发耀主张按照工伤保险待遇项目及标准计算其各项损失并要求亚必得厂赔偿，缺乏依据，法院对张发耀的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，作出如下判决：驳回张发耀的诉讼请求。案件适用简易结案，受理费减半收取602.87元（张发耀已预交），由张发耀负担。亚必得厂因鉴定垫付鉴定费1800元，该费用由亚必得厂负担。上诉人张发耀上诉请求：1.撤销原审判决；2.亚必得厂、张瑞连带赔偿医疗费383元、住院伙食补助费630元、医疗期工
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。《广东省工伤保险条例》第六十五条第一款规定：“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例”。另根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男职工的退休年龄为60周岁。张发耀于2014年9月1日受伤时已年满60周岁，超过法定退休年龄。依照上述规定，张发耀与亚必得厂之间不存在劳动关系。佛山市南海区人力资源和社会保障局对于张发耀的受伤，亦已依法作出不予认定为工伤的决定。张发耀与亚必得厂不存在劳动关系，且其受伤不被认定为工伤，张发耀主张按照工伤保险待遇项目及标准计算其各项损
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终2490号上诉人（原审原告）：张发耀，男，汉族，1953年7月5日出生，住江西省吉安市永丰县。委托诉讼代理人：段小华，广东毅隽达律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭元明，广东毅隽达律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：佛山市南海亚必得装饰材料厂，住广东省佛山市南海区丹灶镇罗行田心工业区，组织机构代码L6829515-1。经营者：张瑞……