工伤保险待遇纠纷 （2015）锡民终字第2942号

职工遭受工伤而用人单位没有为其缴纳工伤保险的，用人单位应依法承担相应的工伤赔偿责任。本案中，黄红于2011年4月4日在汇利厂工作期间所遭受伤害已经被认定为工伤，汇利厂依法应向其支付相关工伤赔偿待遇。尽管黄红伤愈后没有再到汇利厂上班，双方劳动合同到期后也没有续签，但双方当事人都没有对劳动关系的结束作出明确的意思表示，也未就黄红的工伤事宜进行处理，而客观上黄红先后进行了三次入院治疗，并提起了确认劳动关系之诉、工伤认定申请、劳动能力等级鉴定，一直在为工伤维权作积极准备，故本案的劳动关系应视为处于中止履行状态，不应认定黄红主张的工伤待遇已超过了仲裁时效。关于汇利厂特别提及的二次入院手术费用，本院经审查，二次住院治疗项目与第一次入院治疗项目具有直接关联性，结合2015年1月份黄红再次手术及工伤认定情况，可以确认第二次手术确系治疗工伤所造成的损害，黄红提供的出院记录、工伤认定书等可以佐证该事实。汇利厂虽予以否认，但没有提供证据予以推翻该事实，故对其主张本院不予采信。第二次手术费用作为治疗工伤费用的组成部分，不应单独计算时效，故该部分费用亦没有超过时效。综上，上诉人汇利厂的上诉主张没有事实和法律依据

职工遭受工伤而用人单位没有为其缴纳工伤保险的，用人单位应依法承担相应的工伤赔偿责任。本案中，黄红于2011年4月4日在汇利厂工作期间所遭受伤害已经被认定为工伤，汇利厂依法应向其支付相关工伤赔偿待遇。尽管黄红伤愈后没有再到汇利厂上班，双方劳动合同到期后也没有续签，但双方当事人都没有对劳动关系的结束作出明确的意思表示，也未就黄红的工伤事宜进行处理，而客观上黄红先后进行了三次入院治疗，并提起了确认劳动关系之诉、工伤认定申请、劳动能力等级鉴定，一直在为工伤维权作积极准备，故本案的劳动关系应视为处于中止履行状态，不应认定黄红主张的工伤待遇已超过了仲裁时效。关于汇利厂特别提及的二次入院手术费用，本院经审查

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第2942号上诉人（原审原告）无锡市长安汇利金属铜管厂。投资人谢晓明，该公司厂长。委托代理人朱威，江苏宁卿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄红。委托代理人ＸＸ波，江苏博事达（无锡）律师事务所律师。上诉人无锡市长安汇利金属铜管厂（以下简称汇利厂）因与被上诉人黄红工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院（2015）惠民初字第209……