确认劳动关系纠纷 （2015）成民终字第5998号

本案为确认劳动关系纠纷，是否构成工亡并不是本案的审理范围。双方对强新机械公司与黄婷的丈夫胡伟东生前存在用工关系并无争议，并有相关证据佐证，原审法院依法予以确认。本案争议实质是如何理解该用工关系的性质。根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”凡在我国境内的用人单位以及同用人单位形成劳动关系的劳动者均须适用该法。用人单位用工行为的法律性质的判别，是适用劳动法等法律强制调整的结果，不是当事人可以选择变更的。劳动关系与劳务关系作为两种性质不同的用工关系，在特定用工关系中，二者是相互排斥的。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系；而劳务关系与劳动关系的主要区别则在于，建立用工关系的双方当事人是否均符合劳动法规定的主体资格。本案中，强新机械公司与胡伟东生前双方均符合劳动法规定的劳动关系主体资格，所建立的用工关系应当认定为经劳动法调整而形成的劳动关系。根据《最高人民法

本案为确认劳动关系纠纷，是否构成工亡并不是本案的审理范围。双方对强新机械公司与黄婷的丈夫胡伟东生前存在用工关系并无争议，并有相关证据佐证，原审法院依法予以确认。本案争议实质是如何理解该用工关系的性质。根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”凡在我国境内的用人单位以及同用人单位形成劳动关系的劳动者均须适用该法。用人单位用工行为的法律性质的判别，是适用劳动法等法律强制调整的结果，不是当事人可以选择变更的。劳动关系与劳务关系作为两种性质不同的用工关系，在特定用工关系中，二者是相互排斥的。根据原

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第5998号上诉人（原审原告）成都市强新机械有限公司。住所地：四川省成都市新都区。法定代表人徐茂强，总经理。委托代理人刘利，四川法银律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄婷，女，1991年3月14日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。委托代理人何刚，四川兴蓉律师事务所律师。上诉人成都市强新机械有限公司（以下简称强新机械公司）因与被上诉人黄……