劳动争议 （2018）鄂28民终561号
裁判要旨
原、被告之间基于劳动关系产生的争议事项经过仲裁委员会仲裁，双方仅就裁决书中关于拖欠工资的数额部分存在争议，在审理过程中查明被告拖欠原告工资为8306元，而原告坚持认为其工资为每月4500元、拖欠工资数额为58000元，但未提交证据予以佐证，故应当承担举证不能的法律后果。关于原告的其他诉讼请求，该院认为该部分诉请与申请仲裁的争议事项并不存在不可分性，原告应当依法先行通过劳动仲裁主张权利。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告利川市同辉新型墙材有限责任公司于本判决生效之日起10日内一次性支付原告李长霖工资8306元并退还锅炉操作证件；二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由被告利川市同辉新型墙材有限责任公司承担。二审中，当事人没有提交新的证据。经审理查明,原审查明事实属实,本院予以确认。本院认为，同辉公司在一审提交的《岗位工资计发方案》只是确定该公司职工工资标准的依据,并不是给公司职工实际支
摘要
李长霖、利川市同辉新型墙材有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂28民终561号上诉人(原审原告):李长霖，男，生于1968年10月3日，土家族，湖北省利川市人，住本市，被上诉人(原审被告):利川市同辉新型墙材有限责任公司，住所地：利川市凉务乡官屋村三组，统一社会信用代码：91422802676493028X。法定代表人：吴辉，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陈高耀，恩施州广源法律服务所法律……