经济补偿金纠纷 （2017）云05民终318号

本案主要争议焦点为1.该案是否应适用仲裁前置程序?2.原、被告之间的合同为自然终止还是被告违法解除？3.被告是否应支付原告经济补偿金及社会保险金，如需支付应支付多少？关于该案是否应适用仲裁前置程序的问题。一审法院认为，2016年12月29日，原告曾寿海以被告泛亚公司为被申请人向腾冲市劳动争议仲裁委员会请求仲裁，腾冲市劳动争议仲裁委员会作出的《腾劳人仲不字（2017）第1号不予受理案件通知书》也明确记载：“结合你提供的昆明中骏滇西运营管理中心文件（滇西区字(2016)006号、007号）和《劳动合同》等证据，与你建立劳动关系的用人单位是腾冲泛亚快运有限公司，根据法律规定在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同方面只有你和腾冲泛亚快运有限公司双方有权利可以进行处理，除此以外的任何个人和组织都无权对你们双方签订的《劳动合同》进行变更，即中骏物流滇西区运营管理中心作出的“调入滇西区运营管理中心”、“除名”的决定是无效的。你因此要求腾冲泛亚快运有限公司支付经济补偿和开具解聘证明等事项，在法律上也是无依据的。”从该内容上可以看出腾冲市劳动争议仲裁委员会虽然作出不予受理决定，但该决定是经委员会通知被

本案主要争议焦点为1.该案是否应适用仲裁前置程序?2.原、被告之间的合同为自然终止还是被告违法解除？3.被告是否应支付原告经济补偿金及社会保险金，如需支付应支付多少？关于该案是否应适用仲裁前置程序的问题。一审法院认为，2016年12月29日，原告曾寿海以被告泛亚公司为被申请人向腾冲市劳动争议仲裁委员会请求仲裁，腾冲市劳动争议仲裁委员会作出的《腾劳人仲不字（2017）第1号不予受理案件通知书》也明确记载：“结合你提供的昆明中骏滇西运营管理中心文件（滇西区字(2016)006号、007号）和《劳动合同》等证据，与你建立劳动关系的用人单位是腾冲泛亚快运有限公司，根据法律规定在订立、履行、变更、解除或

云南省保山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云05民终318号上诉人（原审被告）：腾冲泛亚快运有限公司。住址：云南省腾冲市清水乡（腾冲机场）。法定代表人:周磊，系公司董事长。委托诉讼代理人：杨国权，男，1989年6月10日出生，汉族，住腾冲市。系该公司会计。委托诉讼代理人：赵兴永，云南援边律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审原告）：曾寿海，男，1991年7月4日出生，汉……