劳动争议 （2019）粤0113民初2382号
裁判要旨
综合原、被告的诉辩意见，双方在本案中对原告应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金等事项均不持异议，本案争议的焦点为计算经济补偿金的工作年限问题。 本案中，首先，原告主张2004年9月至2010年11月是被告第一次入职的期间，并主张被告曾在2010年11月离职后于2013年6月3日再次入职原告处，但被告提供的社保缴费历史明细表和涉税信息告知书反映了在2004年9月至2018年9月期间，原告和案外人港钜公司存在无间断轮流为被告缴纳社会保险费的情形，在2018年7月原、被告建立劳动关系的期间，被告的个人所得税代缴单位为案外人港钜公司，作为与被告建立劳动关系和为被告代缴个人所得税的两公司存在主体交叉的情形，原告就其关于被告等员工有时会去港钜公司做临时工的主张未能提供证据予以证明，案外人港钜公司为被告等员工代扣临时工期间的个人所得税明显不符合常理，同时，向劳动者支付工资、缴纳社保费及代扣个税的用人单位的变更系用人单位无须经劳动者同意即可进行的单方操作，故原告未能提供被告的离职材料等相关证据，仅以上述社保缴费记录为据主张被告曾从原告处离职理据不足，本院对其该主张不予采信。 其次，虽然原告辩称其与案外
摘要
广州雷登电子有限公司与覃恒芳劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0113民初2382号原告：广州雷登电子有限公司，住所地：广州市番禺区石楼镇砺江路144号（B栋）。 法定代表人：李后荣，职务：总经理。 委托代理人：李睿，系广东弼信律师事务所律师。 委托代理人：廖歆玲，女，系该原告的员工。 被告：覃恒芳，女，1969年6月23日出生，汉族，身份证住址：广州市番禺区。 原告广州雷登电子有限公司诉被告覃恒芳劳……