劳动争议 （2019）渝0112民初15612号
裁判要旨
本案的争议焦点在于原告是否存在被告《解除劳动合同通知书》中载明的多次虚假填报差旅天数、交通发票与差旅日期不符等侵占差额据为己有的违规情况，即被告解除劳动合同的理由是否成立。 对此作如下评析： 第一，关于被告认为原告出差申报市内交通费金额多次超过公司规定的80元/天，属于虚报交通费的问题。 被告公司《差旅管理规定》5.4.8条规定“凭发票报销，标准为出差期间平均不超过80元/天，特殊情况下书面说明，经批准实报实销”，该规定显示被告公司确实存在特殊情况下可以实报实销的情形，且并未明确实报实销的具体流程。 原告按照其实际产生的交通费申请报销，并不存在虚假报销的情形。 被告实际按照80元/天的标准报销，原告并未提出异议，没有侵占差额据为己有，也没有给被告造成财产损失，因此原告申报市内交通费超过80元/天的行为不能认定为虚报交通费。 第二，关于被告所称的“2018年7月17日”的出租车发票问题。 该发票打印日期上半部确实存在重叠或打印不完整，且月份中的“7”与日期中的被告认为的“7”打印的字形并不一致，原告关于发票实际日期为“19”的陈述具有高度可能性，故该发票不属于交通发票与差旅日期不符。 第
摘要
雷鸣与重庆智汇航安智能科技研究院有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0112民初15612号 原告：雷鸣，男，汉族，1982年10月22日出生，住重庆市江北区。 被告：重庆智汇航安智能科技研究院有限公司，住所地重庆市渝北区黄山大道中段52号B2幢17-1号，统一社会信用代码：91500000MA5YRK4L6D。 法定代表人：谢民宝，总经理。 委托诉讼代理人：陈莉，北京炜衡（成都）律师事务所律师。 委……