确认劳动关系纠纷 （2017）辽01民终378号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，如果用人单位与劳动者均符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，那么双方之间劳动关系成立。建工集团承认刘新业在该公司承建项目处工作，但辩称刘新业系第三人木金土建材商店员工，受第三人指派到建工集团施工现场管理建材。审理认为，建工集团的主张不能成立。第一，建工集团提供的购销合同只能证明第三人与其存在建材购销关系，不能证明双方存在由第三人指派员工到建工集团处工作的约定；第二，根据刘新业提供的项目部值班人员表、监理工程师通知书、隐患整改通知单、照片等证据，刘新业在建工集团承建福融天地项目部担任安全员，负责安全生产过程中巡视、检查、督导安全生产隐患整改落实等工作，而并非如建工集团所述仅负责管理建筑材料，第三人的经营范围为五金建材批发零售，刘新业的工作并非第三人业务组成部分；第三，第三人主张刘新业系该公司员工，但对于刘新业工作由何人管理，银行转账发放工资的具体构成、以及是否以现金形式向刘新业发放过工资、具

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，如果用人单位与劳动者均符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，那么双方之间劳动关系成立。建工集团承认刘新业在该公司承建项目处工作，但辩称刘新业系第三人木金土建材商店员工，受第三人指派到建工集团施工现场管理建材。审理认为，建工集团的主张不能成立。第一，建工集团提供的购销合同只能证明第三人与其存在建材购销关系，不能证明双方存在由第三人指派员工到建工集团处工作的约定；第二，根据刘新业提供的项目部值班人员表

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2017]辽01民终378号上诉人（原审原告）：辽宁建工集团有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：李季，该公司董事长。委托诉讼代理人：金兆成，北京大成（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘新业，男，1985年12月7日出生，汉族，住址沈阳市。第三人：沈阳市皇姑区木金土建材商店，住所地沈阳市。经营者：刘海涛，男，1971年12月25日出生，汉族，住……