劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2070号

根据查明之事实，上诉人上海利都公司以被上诉人何乃文不胜任工作、给公司造成经济损失为由与何乃文解除劳动合同，但上海利都公司未提供证据予以证明，且在仲裁后其公司对仲裁裁决的赔偿金的内容亦未提起诉讼，故上海利都公司违法解除劳动合同应承担由此产生的不利后果。根据“服务协议”，何乃文年薪500,000元，每月支付定额薪资，剩余部分作为考核工资年底补发，何乃文未能考核的原因系上海利都公司的违法解除行为所致，故对上海利都公司主张考核工资在未考核的情况下，不应直接按月折算支付的请求，本院不予支持。原审法院所作判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人上海利都建设工程集团有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　朱鸿代理审判员　　顾颖代理审判员　　王骥二〇一六年一月五日书　记　员　　胡莹附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决

根据查明之事实，上诉人上海利都公司以被上诉人何乃文不胜任工作、给公司造成经济损失为由与何乃文解除劳动合同，但上海利都公司未提供证据予以证明，且在仲裁后其公司对仲裁裁决的赔偿金的内容亦未提起诉讼，故上海利都公司违法解除劳动合同应承担由此产生的不利后果。根据“服务协议”，何乃文年薪500,000元，每月支付定额薪资，剩余部分作为考核工资年底补发，何乃文未能考核的原因系上海利都公司的违法解除行为所致，故对上海利都公司主张考核工资在未考核的情况下，不应直接按月折算支付的请求，本院不予支持。原审法院所作判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第2070号上诉人（原审被告）上海利都建设工程集团有限公司。法定代表人蔡耀宗，董事长。委托代理人何煦，上海龙元律师事务所律师。委托代理人杨生泉，上海龙元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）何乃文。委托代理人钱明辉，上海蓝白律师事务所律师。委托代理人王全欣，上海蓝白律师事务所律师。上诉人上海利都建设工程集团有限公司（以下简称上海……