劳动争议 （2018）闽01民终615号
裁判要旨
东方公司、林辉于2016年9月解除劳动关系，林辉的失业保险金缴交至2016年9月，至2017年10月才办理好失业保险金的领取手续。林辉认为，其失业保险金延迟领取是东方公司造成，林辉要赔偿从辞退后到领取失业保险之前每月最低生活费。而东方公司认为迟延领取其不存在过错，不影响失业保险待遇，要求其支付失业保险金的诉请没有法律依据。一审法院分析如下：其一，林辉的累计缴费时间为7年（共84个月），依据《福建省失业保险条例》第十九条、第二十一条之规定，每满一年领取二个月失业保险金，东方公司可以领取14个月的失业保险金。福州市劳动就业管理中心亦依此标准予以审核发放。虽然迟延发放，但东方公司仍然可以领取14个月份的失业保险金，该迟延时间实际上并未对林辉的失业保险金的发放期限和领取金额产生影响。其二，林辉认为迟延办理导致林辉在此期间无法再就业，无法享受失业保险待遇，影响了林辉的正常生活，但林辉并未提交证据证明其存在具体的损失。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，林辉应承担举证不能的法律后果。其三，对于用人单位未缴失业保险致使职工不能享受失业保险待遇的情形，《福建省失业保险条例》第三十二条第二
摘要
林辉、福建省福州东方物业管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽01民终615号上诉人（原审被告）：林辉，男，1972年7月14日出生，汉族，住福建省福州市台江区。被上诉人（原审原告）：福建省福州东方物业管理有限公司，住所地福州市鼓楼区五四北路159号世界金龙大厦21层A北，统一社会信用代码：91350100770655038M。法定代表人：胡珮华，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陈业业，福建世好律师事务……