劳动争议 （2018）渝05民终1457号

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可以领取失业保险金的失业人员应满足：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。单位未按规定参加失业保险，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。本案中，因被告未按规定为原告缴纳失业保险，致使非因原告本人意愿中断就业而未能获得失业保险待遇，故原告要求被告支付失业保险待遇的诉讼请求，符合法律规定，法院予以支持，原告主张失业保险待遇26460元（1050元/月×21个月×120%），未超过法定标准，法院予以确认。原告的诉讼请求超出前述金额的，法院不予支持。关于原告的入职时间的问题。虽被告举示的双方劳动合同签订时间为2012年11月21日，但原告举示的银行工资明细显示其在此之前已由被告在发放工资，结合被告公司的成立时间，故法院依法确认原告的入职时间为2004年2月20日。对于被告称其未为原告缴纳社保系由于双方协

重庆富瑞机械制造有限公司与黄文革劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝05民终1457号上诉人（原审被告）：重庆富瑞机械制造有限公司，住所地重庆市大渡口区八桥镇民乐村六组，统一社会信用代码：9150010470933717XK。法定代表人：胡可怀，该公司总经理。委托诉讼代理人：蒋轲，重庆承业律师事务所律师，特别授权。委托诉讼代理人：郑红宇，重庆巨力律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审原告)：黄文革，男，汉族，……