确认劳动关系纠纷 （2021）鲁14民终553号

原、被告签订的劳动合同、保密协议、员工离职协议书系双方当事人的真实意思表示，并不违反法律法规的强制性规定，为有效合同，一审法院予以确认。原、被告双方在保密协议中已明确约定“乙方（原告）在职和离职期间，因乙方在甲方（原告）公司工作（或曾在甲方公司工作）所学到的有关甲方行业的和各方面技能（包括采购渠道、销售渠道、经营及管理、采购商信息、客户信息等与甲方经营相关事宜）获得的任何利益，包含乙方或乙方委托他人注册同甲方公司同行业的营业执照、交易账号、APP账号、微信、电话、通讯录等，甲方有权追究乙方的所有责任，并追究赔偿，赔偿金额为乙方自加入甲方公司之日起获得全部公司的五至十倍”，并在离职协议中约定竞业限制时间为24个月，原告自2020年6月21日在被告处离职后，被告按每月2200元的竞业补偿金转账给原告，被告提交给原告两个月的竞业补偿金转账记录（附言：竞业禁止补偿金）予以证明。被告按照保密协议约定向原告支付竞业补偿金，原告也应按约定履行竞业禁止业务，原告在被告处工作期间注册与被告经营范围相似的公司即山东鼎奥汽车销售服务有限公司，违反了双方签订的保密协议，离职后仍以该公司名义从事汽车销售业务，虽

原、被告签订的劳动合同、保密协议、员工离职协议书系双方当事人的真实意思表示，并不违反法律法规的强制性规定，为有效合同，一审法院予以确认。原、被告双方在保密协议中已明确约定“乙方（原告）在职和离职期间，因乙方在甲方（原告）公司工作（或曾在甲方公司工作）所学到的有关甲方行业的和各方面技能（包括采购渠道、销售渠道、经营及管理、采购商信息、客户信息等与甲方经营相关事宜）获得的任何利益，包含乙方或乙方委托他人注册同甲方公司同行业的营业执照、交易账号、APP账号、微信、电话、通讯录等，甲方有权追究乙方的所有责任，并追究赔偿，赔偿金额为乙方自加入甲方公司之日起获得全部公司的五至十倍”，并在离职协议中约定竞业

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁14民终553号上诉人（原审被告）：山东博天汽车销售有限公司，注册登记住所地山东省德州市乐陵市五洲西大道五洲国际装饰城**，住所地山东省德州市乐陵市兴隆南大街**。法定代表人：张真真，总经理。委托诉讼代理人：郭丰运（系该公司员工），男，1991年5月5日生，，住山东省乐陵市城区委托诉讼代理人：王建峰，山东盛强律师事务所律师。被上诉人（原审原告……