机动车交通事故责任纠纷 （2014）庆中民终字第351号

本案争议焦点为雇主承担赔偿责任后，雇员能否再向致其受伤的第三人要求赔偿的问题。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”的规定，因第三人造成雇员人身损害，雇员可在第三人和雇主间择一而诉；在雇主承担赔偿责任后，向侵权的第三人追偿的权利应当由雇主行使。本案中，在庆城县公路段已承担赔偿责任后，上诉人又向李海龙提出赔偿请求，与法相悖。关于上诉人提出的前诉原审法院（2013）庆城民初字第814号民事调解书未完全赔偿其损失及一审法院未释明的问题，与本案不属同一法律关系，本院不予涉及。综上，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。上诉案件受理费100元，退还李秀峰。本裁定为终审裁定。审　判　长　　杨　杰代理审判员　　郭立品代理审判

本案争议焦点为雇主承担赔偿责任后，雇员能否再向致其受伤的第三人要求赔偿的问题。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”的规定，因第三人造成雇员人身损害，雇员可在第三人和雇主间择一而诉；在雇主承担赔偿责任后，向侵权的第三人追偿的权利应当由雇主行使。本案中，在庆城县公路段已承担赔偿责任后，上诉人又向李海龙提出赔偿请求，与法相悖。关于上诉人提出的前诉原审法院

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）庆中民终字第351号上诉人（原审原告）李秀峰，女，汉族，1956年7月23日出生，庆城县人，农民。被上诉人（原审被告）李海龙，男，汉族，1985年9月2日出生，庆城县人。上诉人李秀峰因机动车交通事故责任纠纷一案，不服庆城县人民法院（2014）庆城民初字第27号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。原审法院审理查明……