劳动合同纠纷 （2017）沪01民终546号

关于李吉河主张的经济补偿，根据生效民事判决确定的事实以及李吉河的《解除劳动关系通知书》的内容，李吉河确实因亿莱公司拖欠工资而提出离职，故亿莱公司应当支付李吉河解除劳动合同的经济补偿金。关于经济补偿金的计算基数，根据双方陈述李吉河的月薪为8,000元，故仲裁裁决的金额并无不当，原审法院予以确认。至于亿莱公司主张因李吉河未完成交接手续故支付条件不成就，对此，李吉河不予确认，亿莱公司亦未能提供进一步证据予以证实，故原审法院对亿莱公司的主张不予采信。关于退工手续，在劳动者离职时，用人单位理应为其办理相应的离职退工手续，现李吉河明确要求亿莱公司办理的退工手续即开具退工证明，亿莱公司至今未为亿莱公司办理退工手续，故李吉河要求亿莱公司开具退工证明的诉讼请求，于法有据，原审法院予以支持。综上所述，亿莱公司的诉讼请求，于法无据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第五十条第一款规定，原审法院遂于二〇一六年十月二十八日作出判决：一、上海亿莱太阳能有限公司于判决生效之日起十日内支付李吉河解除劳动合同经济补偿金76,000元；二、上海亿莱太阳能有限公司于判决生效之日起

关于李吉河主张的经济补偿，根据生效民事判决确定的事实以及李吉河的《解除劳动关系通知书》的内容，李吉河确实因亿莱公司拖欠工资而提出离职，故亿莱公司应当支付李吉河解除劳动合同的经济补偿金。关于经济补偿金的计算基数，根据双方陈述李吉河的月薪为8,000元，故仲裁裁决的金额并无不当，原审法院予以确认。至于亿莱公司主张因李吉河未完成交接手续故支付条件不成就，对此，李吉河不予确认，亿莱公司亦未能提供进一步证据予以证实，故原审法院对亿莱公司的主张不予采信。关于退工手续，在劳动者离职时，用人单位理应为其办理相应的离职退工手续，现李吉河明确要求亿莱公司办理的退工手续即开具退工证明，亿莱公司至今未为亿莱公司办理退

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终546号上诉人（原审原告）：上海亿莱太阳能有限公司（原名上海电气太阳能有限公司），住所地上海市松江出口加工区A西泖泾路罗伊尔工业园11号。法定代表人：张联英，董事长。委托诉讼代理人：童建，男，上海亿莱太阳能有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）：李吉河，男，1968年4月7日出生，汉族，住上海市徐汇区。上诉人上海亿莱太阳能有限公司（以下……