劳动争议 （2018）内01民终2102号

白宝山1981年入职，1993年双方解除劳动关系。同时判决不需要自1981年起补缴社会保险，那么1981年一1993年期间算是什么。一审法院的判决明显错误。政府办公厅辩称，一、一审判决认定事实清楚、证据确凿充分。（一）政府办公厅与白宝山并未形成过劳动关系，依法不应承担任何责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。白宝山提出自己是1981年在呼和浩特宾馆工作，因时间太长且呼和浩特宾馆已历经改制，现并不存在，原呼和浩特宾馆有独立的民事主体任资格，政府办公厅并不是用工主体也非用人单位，因此，政府办公厅并不是适格主体，并不应对白宝山承担任何责任。（二）上诉请求不属于劳动争议仲裁的受理范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和

白宝山与内蒙古自治区人民政府办公厅劳动争议二审民事判决书 劳动争议

呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2018）内01民终2102号上诉人（原审被告）：白宝山，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：杨章虎，内蒙古自治区总工会法律援助工作人员。委托诉讼代理人：刘溪，内蒙古英南律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：内蒙古自治区人民政府办公厅。负责人：包振玉，党组书记。委托诉讼代理人：潘璇，经世律师事务所律师。上诉人白宝山因与被上诉人内蒙古自治区人民政府办公厅（以下……