劳动争议 （2019）陕0112民初8533号
裁判要旨
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 本案中，被告在原告处工作多年，原告一直未给其缴纳社会保险，被告离职后，原告虽停发被告工资，但并未做出其他处理。 被告申请劳动仲裁时以原告未给其缴纳社会保险为由主张经济补偿金，与法不悖。 原告称被告系自动离职，主张不支付经济补偿金，于法无据，本院不予支持。 被告对仲裁裁决原告支付其经济补偿金3.5万元及驳回其关于加班工资的主张均未提出异议，本院予以确认。 用人单位与劳动者关于补办补缴社会保险的争议，不属于人民法院民事案件的受案范围，本院不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，判决如下：一、原告陕西金龙护卫有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告樊振兴解除劳动合同经济补偿金3.5万元。
摘要
陕西金龙护卫有限公司与樊振兴劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市未央区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0112民初8533号 原告陕西金龙护卫有限公司。 住所地：陕西省西安市未央区。 统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX9661。 法定代表人萧建辉，董事长。 委托代理人乔元谋，陕西九成宫律师事务所律师。 被告樊振兴，男，1990年2月1日出生，汉族，陕西省延安市子长县冯家岔村民委员会村民，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。……