确认劳动关系纠纷 （2017）川06民终51号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，根据各方当事人提供的证据能够确认，晋兆荣与被告福兴砖厂具有合法的主体资格，晋兆荣受被告福兴砖厂的招用，从事被告福兴砖厂安排的工作，被告福兴砖厂为其发放劳动报酬，晋兆荣所从事的工作也是被告福兴砖厂业务的组成部分。故晋兆荣与被告福兴砖厂之间虽然没有订立劳动合同，但双方建立了劳动关系。被告福兴砖厂辩称其先与晋兆芳、李晓波之间建立的是运输合同关系，在川T175**号东风重型普通货车出卖给第三人李小红后，与第三人李小红之间建立了运输合同关系，晋兆荣先受晋兆芳、李晓波的雇请，与晋兆芳、李晓波个人之间存在劳务关系，后又受李小红的雇请，与第三人李小红之间建立了劳务关系的意见，根据前述对证据的分析认定意见，因其提供的证据不足以支持其辩解主张，故原判不

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，根据各方当事人提供的证据能够确认，晋兆荣与被告福兴砖厂具有合法的主体资格，晋兆荣受被告福兴砖厂的招用，从事被告福兴砖厂安排的工作，被告福兴砖厂为其发放劳动报酬，晋兆荣所从事的工作也是被告福兴砖厂业务的组成部分。故晋兆荣与被告福兴砖厂之间虽然

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川06民终51号上诉人（原审被告）：中江县古店福兴页岩机砖厂。投资人：晋兆芳。委托诉讼代理人：刘刚，四川金锐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：林才通。委托诉讼代理人：李华，四川翠屏律师事务所律师。原审第三人：雅安市东运物流有限公司。法定代表人：李文东。原审第三人：李小红。上诉人中江县古店福兴页岩机砖厂（以下简称为福兴砖厂）因与被上诉人林才通……