劳务合同纠纷 （2019）青0102民初419号

首先，原告张永花经工程项目部招工到该工程1#、2#楼工地从事劳务的事实清楚，则工程项目部理应足额支付原告的劳务工资。 其次，关于工程项目部的主体问题，根据本院已经查明的事实，2017年6月后，案涉工程由被告越州第五分公司自行通知各施工班组进行施工并直接发放工资，因此可以确认此时的工程项目部系由被告越州第五分公司实际负责，则被告越州第五分公司应当承担清偿原告劳务工资的给付责任；被告越州公司作为被告越州第五分公司的总公司，应当承担其分支机构从事民事活动产生的民事责任；被告宏宇公司及其西宁分公司不再承担给付责任。 综上，依照《中华人民共和国民法总则》第三条、第七十四条、《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告青海越州房地产开发有限公司第五分公司、青海越州房地产开发有限公司于本判决生效后10日内给付原告张永花劳务工资6450元；二、驳回原告张永花对被告浙江宏宇建筑有限责任公司西宁分公司、浙江宏宇建筑有限责任公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共

张永花与浙江宏宇建筑有限责任公司西宁分公司、浙江宏宇建筑有限责任公司等劳务合同纠纷一审民事判决书

青海省西宁市城东区人民法院民事判决书（2019）青0102民初419号原告：张永花，女，汉族，1978年11月13日出生，住西宁市。 被告：浙江宏宇建筑有限责任公司西宁分公司（统一社会信用代码：×××），住所地：西宁市城**。 负责人：陆阳京，该公司总经理。 被告：浙江宏宇建筑有限责任公司（统一社会信用代码：×××），住所地：浙江省磐安县。 法定代表人：张益，该公司总经理。 上述二被告委托诉讼代理……