劳动合同纠纷 （2017）粤20民终4689号

英尚公司、何石之间形成劳动合同关系，双方应按法律规定和合同约定履行自己的义务。关于何石入职时间，英尚公司提交员工登记表证明何石于2016年8月29日入职英尚公司处，但该登记表没有何石的签名，且何石不确认其真实性，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果，故一审法院对于英尚公司的主张不予支持，采信何石的主张，认定何石于2015年12月1日入职英尚公司处。关于月平均工资标准，英尚公司提交2016年8月至11月工资表证明何石的工资标准，但工资表均没有何石的签名，且何石对此不予确认，并提供收据予以证明，英尚公司应承担举证不利的后果，故认定何石的月平均工资为5000元。关于未签订劳动合同的另一倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合

英尚公司、何石之间形成劳动合同关系，双方应按法律规定和合同约定履行自己的义务。关于何石入职时间，英尚公司提交员工登记表证明何石于2016年8月29日入职英尚公司处，但该登记表没有何石的签名，且何石不确认其真实性，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果，故一审法院对于英尚公司的主张不予支持，采信何石的主张，认定何石于2015年12月1日入职英尚公司处。关于月平均工资标准，英尚公司提交2016年8月至11

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤20民终4689号上诉人（原审原告）：中山英尚家具有限公司，住所地广东省中山市三乡镇雍陌村前洋二路17号雍禾商住楼C11幢首层第1卡。法定代表人：毛卫，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄明章，广东鼎汉律师事务所律师。委托诉讼代理人：谭津南，广东鼎汉律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：何石，男，1977年8月10日出生，汉族，住四川省南充市……