人事争议 （2019）湘01民终9263号

舒庆予与四十八所之间系人事关系，应受人事法律、政策法规的调整。在《聘用合同》约定的聘用期限已满的情况下，舒庆予向四十八所递交了辞职申请，根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，在双方对解除聘用合同没有另行约定的情况下，舒庆予提前一个月可提出解除聘用合同，终止人事关系，即舒庆予与四十八所的聘用关系于2018年11月12日解除，人事关系终止。根据人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关问题的意见》、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的有关规定，解除聘用合同，终止人事关系后，用人单位应当为辞职人员办理离职手续，出具离职证明书，并办理人事档案转移、社会保险关系转移手续。同时，事业单位工作人员解除聘用合同后，与用人单位办理工作交接，交出因职务行为掌握的所有资料，是解除聘用合同后的附随义务。因此，对舒庆予应当办理离职交接手续时，四十八所为舒庆予出具离职证明，按国家规定办理人事档案移交手续、社会保险关系转移手续。舒庆予在职期间，投资如果了与四十八所业务范围部分相同的企业，存在违反《聘用合同》中关于竞业限制约定的行为。但是，《聘用合同》约定的竞业限制违约金500000元明显过高，显示公平，故

舒庆予与四十八所之间系人事关系，应受人事法律、政策法规的调整。在《聘用合同》约定的聘用期限已满的情况下，舒庆予向四十八所递交了辞职申请，根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，在双方对解除聘用合同没有另行约定的情况下，舒庆予提前一个月可提出解除聘用合同，终止人事关系，即舒庆予与四十八所的聘用关系于2018年11月12日解除，人事关系终止。根据人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关问题的意见》、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的有关规定，解除聘用合同，终止人事关系后，用人单位应当为辞职人员办理离职手续，出具离职证明书，并办理人事档案转移、社会保险关系转移手续。同时，事业单位工作人员

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终9263号上诉人（原审原告）：中国电子科技集团公司第四十八研究所，住所地湖南省长沙市天心区黑石铺路**。法定代表人：龚杰洪，所长。委托诉讼代理人：徐逸峰，湖南人和人律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜天雨，湖南人和人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：舒庆予，男，1986年5月1日出生，苗族，户籍地湖南省长沙市天心区，居住地湖南省长沙……