劳动合同纠纷 （2016）苏04民终3870号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方当事人签订的协议书是双方真实意思表示，内容不违反法律规定，双方均应依约履行。本案中，范丽丽在2013年期间系与九龙云天公司签订的书面劳动合同，但鉴于花开富贵公司与九龙云天公司系关联企业，范丽丽后改与花开富贵公司建立了劳动关系，且最后系花开富贵公司与范丽丽签订协议书，故花开富贵公司应当在本案中向范丽丽承担付款责任。从入职通知书载明的范丽丽年薪及支付方式看，范丽丽在2013年度为固定年薪，并不受考核影响，花开富贵公司也未能充分举证双方后合意改以考核结果作为发放年终部分年薪的的依据且范丽丽考核不达标，故花开富贵公司应当向范丽丽支付2013年度绩效奖金（范丽丽称剩余工资）58477.48元。综上，依照《中华人民人民共和国调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、江苏花开富贵投资发展有限公司于本判决生效之日起十日内向范丽丽支付2013年度绩效奖金（范丽丽称剩余工资）58677.48元。二、驳回江苏花开富贵投资发展有

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方当事人签订的协议书是双方真实意思表示，内容不违反法律规定，双方均应依约履行。本案中，范丽丽在2013年期间系与九龙云天公司签订的书面劳动合同，但鉴于花开富贵公司与九龙云天公司系关联企业，范丽丽后改与花开富贵公司建立了劳动关系，且最后系花开富贵公司与范丽丽签订协议书，故花开富贵公司应当在本案中向范丽丽承担付款责任。从入职通知书载明的范丽丽年薪及支付方式看，范丽丽在2013年度为固定年薪，并不受考核影响，花开富贵公司也未能充分举证双方后合意改以考核结果作为发放年终部分年薪的

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏04民终3870号上诉人（原审原告）：江苏花开富贵投资发展有限公司，住所地常州市武进区嘉泽镇人民路46号，组织机构代码为57031370-3。法定代表人：张宏彬，该公司总经理。委托诉讼代理人：陶文霞，江苏博爱星律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢鑫，江苏博爱星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：范丽丽，女，汉族，1977年6月30日生，住常州……