劳动合同纠纷 （2014）锡民终字第2291号

根据法律规定，依法被追究刑事责任，属于用人单位可以解除与劳动者之间劳动关系的法定情形。本案中，乔建刚因与他人合谋窃取利港公司电缆线，构成盗窃罪被依法追究刑事责任，利港公司据此解除与其之间的劳动关系，符合法律规定。乔建刚称利港公司另一名员工孙向阳被刑事拘留，但仍在利港公司工作。对此，本院认为，孙向阳系案外人，与本案并无关联。孙向阳本身是否被刑事拘留尚无证据证明，且法律明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系，并非应当解除劳动关系，是否解除的选择权在用人单位。因此，乔建刚的上诉理由和请求缺乏事实和法律依据，原审法院查明事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人乔建刚负担。本判决为终审判决。审　判　长　　顾　妍审　判　员　　钱　菲代理审判员　　陶志诚二〇一五年一月十九日书　记　员　　刘　英

根据法律规定，依法被追究刑事责任，属于用人单位可以解除与劳动者之间劳动关系的法定情形。本案中，乔建刚因与他人合谋窃取利港公司电缆线，构成盗窃罪被依法追究刑事责任，利港公司据此解除与其之间的劳动关系，符合法律规定。乔建刚称利港公司另一名员工孙向阳被刑事拘留，但仍在利港公司工作。对此，本院认为，孙向阳系案外人，与本案并无关联。孙向阳本身是否被刑事拘留尚无证据证明，且法律明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系，并非应当解除劳动关系，是否解除的选择权在用人单位。因此，乔建刚的上诉理由和请求缺乏事实和法律依据，原审法院查明事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当。依照《中华人民共

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第2291号上诉人（原审原告）乔建刚。被上诉人（原审被告）江苏利港电力有限公司。法定代表人李亚军，该公司董事长。委托代理人赵骏，该公司人力资源部副主任。委托代理人毛源明，江苏沁园春律师事务所律师。上诉人乔建刚因与被上诉人江苏利港电力有限公司（以下简称利港公司）劳动合同纠纷一案，不服江阴市人民法院（2014）澄民初字第0869号民事判决，……