劳务派遣合同纠纷 （2014）苏中民终字第0393号

南大研究院签订的《人才派遣协议》合法有效，原审法院予以确认。根据《人才派遣协议》的约定，如派遣人员不能胜任南大研究院单位的工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，南大研究院有权书面通知昆山人才派遣公司退回该派遣人员，但应提前45日书面通知昆山人才派遣公司。南大研究院认为史秉宇不胜任工作，将其退回昆山人才派遣公司处，未能提供足够证据证实，南大研究院亦未能提供证据证明其已经提前45天通知了昆山人才派遣公司，根据双方的约定，由此造成昆山人才派遣公司损失的，南大研究院应当赔偿，南大研究院解除昆山人才派遣公司员工的合同的，如果需要支付经济补偿或赔偿金的，费用由南大研究院承担，故史秉宇的解除合同补偿金、未提前通知工资、生活费、工资差额等费用，应该由南大研究院承担，现昆山人才派遣公司已经支付了仲裁裁决书裁决应支付给史秉宇的23611元，故原审法院对昆山人才派遣公司要求南大研究院支付23611元的诉讼请求予以支持。关于昆山人才派遣公司主张的执行费254元，昆山人才派遣公司应该在仲裁裁决书生效后按时向史秉宇支付裁决确认的金额，其未能按期支付造成的执行费应由昆山人才派遣公司自行承担。据此，依照《中华人民

南大研究院签订的《人才派遣协议》合法有效，原审法院予以确认。根据《人才派遣协议》的约定，如派遣人员不能胜任南大研究院单位的工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，南大研究院有权书面通知昆山人才派遣公司退回该派遣人员，但应提前45日书面通知昆山人才派遣公司。南大研究院认为史秉宇不胜任工作，将其退回昆山人才派遣公司处，未能提供足够证据证实，南大研究院亦未能提供证据证明其已经提前45天通知了昆山人才派遣公司，根据双方的约定，由此造成昆山人才派遣公司损失的，南大研究院应当赔偿，南大研究院解除昆山人才派遣公司员工的合同的，如果需要支付经济补偿或赔偿金的，费用由南大研究院承担，故史秉宇的解除合同补偿金、

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0393号上诉人（原审被告）南京大学昆山创新研究院，住所地昆山市苇城南路1699号，组织机构代码57261298-5。法定代表人邹志刚，院长。委托代理人姜冲，江苏天豪律师事务所律师。委托代理人唐岩，江苏维世德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）昆山人才派遣中心有限公司，住所地昆山市崂山路9号，组织机构代码66963950-0。法定代……