经济补偿金纠纷 （2016）苏03民终6575号

1、关于拖欠的2015年2月至9月的工资问题，由于杨峰未实际领取该期间工资，杨峰要求康腾公司提供有其签字的工资表实属不能，对于康腾公司自行制作的该期间的工资表，根据该表中的出勤天数、各项工资组成情况，法院认为该工资表虽为康腾公司自行制作，但与事实情况亦较相符，对该工资表法院予以确认，因此，康腾公司拖欠杨峰2015年2月至9月的工资数额法院确认为20806.03元。2、关于公休日加班工资，根据《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议的仲裁时效为一年。杨峰自2016年1月14日提起解除劳动合同，因此，法院仅审理2015年1月至2016年1月的加班工资数额。经计算，2015年1月的公休日加班工资应为2603.17元（4141.41/21×6.6×2），实发761.77元，克扣1841.4元；2015年2月的公休日加班工资应为1256.79元（3956.55/17×2.7×2），实发262.25元，克扣994.54元；2015年3月的公休日加班工资应为709.84元（3904.09/22×2×2），实发249.76元，克扣460.08元；2015年4月的公休日加班工资应为813.

1、关于拖欠的2015年2月至9月的工资问题，由于杨峰未实际领取该期间工资，杨峰要求康腾公司提供有其签字的工资表实属不能，对于康腾公司自行制作的该期间的工资表，根据该表中的出勤天数、各项工资组成情况，法院认为该工资表虽为康腾公司自行制作，但与事实情况亦较相符，对该工资表法院予以确认，因此，康腾公司拖欠杨峰2015年2月至9月的工资数额法院确认为20806.03元。2、关于公休日加班工资，根据《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议的仲裁时效为一年。杨峰自2016年1月14日提起解除劳动合同，因此，法院仅审理2015年1月至2016年1月的加班工资数额。经计算，2015年1月的公休

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终6574号（2016）苏03民终6575号上诉人（一审2726原告、7836号被告）：杨峰。委托诉讼代理人：张勇，江苏泰信律师事务所律师委托诉讼代理人：戴强，江苏泰信律师事务所实习律师。上诉人（一审2726被告、7836号原告）：徐州康腾传动科技发展有限公司，住所地徐州市铜山区。法定代表人：臧继民，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨波，……