劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第853号

工资是用人单位根据劳动者提供劳动的情况，按月向劳动者支付的报酬。2014年9月，原告因被告对其息工待岗并未向被告提供劳动，故不应获得因劳动而产生的劳动报酬。但被告同意在第一个工资支付周期向原告支付25000元，在下一工资支付周期起向原告支付1300元。故被告应当依据其息工待岗通知支付原告2014年9月份生活费1300元。关于原告要求支付2013年5月至2014年6月加班工资107758元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。原告正常的工作时间为7小时，应当视为被告为原告提供的一种福利待遇。被告要求原告延长工作时间每天不超过八小时时，不违反法律的规定，在不超过每天八小时的工作时间内，原告主张加班费不予以支持。如每天工作超过八小时的时间，应当按相关法律的规定支付加班费。原、被告双方对考勤方式系电子打卡考勤予以确认。现被告在诉讼中提供了单位考勤卡，据此计算，原告在2013年12月正常工作日延长工作时间共计20.28小时，2014年5月正常工作日延长工作时间为7.22小时。其他月份不存在延长工作

工资是用人单位根据劳动者提供劳动的情况，按月向劳动者支付的报酬。2014年9月，原告因被告对其息工待岗并未向被告提供劳动，故不应获得因劳动而产生的劳动报酬。但被告同意在第一个工资支付周期向原告支付25000元，在下一工资支付周期起向原告支付1300元。故被告应当依据其息工待岗通知支付原告2014年9月份生活费1300元。关于原告要求支付2013年5月至2014年6月加班工资107758元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。原告正常的工作时间为7小时，应当视为被告为原告提供的一种福利待遇。被告要

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)大民五终字第853号上诉人（原审原告、被告）：禄卫民。上诉人（原审被告、原告）：中房大连金州湾发展有限公司，住所地大连市金州区大魏家街道金渤海岸现代服务业发展区金海路1号。法定代表人：张文清，该公司董事长。委托代理人：刘爽，辽宁政德律师事务所律师。原审原告（被告）禄卫民与原审被告（原告）中房大连金州湾发展有限公司（以下简称中房金州湾公司）劳动合……