劳动合同纠纷 （2016）渝01民终617号

因双方对尤永兵的月平均工资为6000元，双方的劳动关系于2014年6月28日解除无异议，因大唐公司同意支付尤永兵2014年5月、6月工资9666.67元以及2014年1、2季度绩效工资5400元。对上述事实，一审法院予以确认。一审法院认为该案的争议焦点为：1、大唐公司是否应当支付尤永兵宣威项目销售利润提成奖金；2、大唐公司是否应当支付尤永兵未休年休假工资；3、大唐公司是否应当支付尤永兵解除劳动合同经济补偿。一、关于尤永兵主张的宣威项目销售利润提成奖金问题。根据《关于成立宣威项目组的通知》，可以证明邹信建为项目经理，尤永兵为商务组成员之一。根据《大唐测控销售团队2013年度绩效制度》，可以明确宣威项目的销售收入为不含税收入；销售利润为销售收入去除BOM成本、制造费用、直接销售费用、销售共摊费用、运输运杂费、附加税金。以及销售代表及区域经理的年度奖金为：销售利润奖金的8%（核算到团队）。同时该制度还明确了销售利润奖金规定：销售利润奖金为销售利润×奖金比例；公司核算到销售大区、部门，片区总监、部门经理年初制定分配方案报销售管理部、行政人事部备案。年度奖金规定：在年底由财务部核算各区域销售利润

因双方对尤永兵的月平均工资为6000元，双方的劳动关系于2014年6月28日解除无异议，因大唐公司同意支付尤永兵2014年5月、6月工资9666.67元以及2014年1、2季度绩效工资5400元。对上述事实，一审法院予以确认。一审法院认为该案的争议焦点为：1、大唐公司是否应当支付尤永兵宣威项目销售利润提成奖金；2、大唐公司是否应当支付尤永兵未休年休假工资；3、大唐公司是否应当支付尤永兵解除劳动合同经济补偿。一、关于尤永兵主张的宣威项目销售利润提成奖金问题。根据《关于成立宣威项目组的通知》，可以证明邹信建为项目经理，尤永兵为商务组成员之一。根据《大唐测控销售团队2013年度绩效制度》，可以明确宣

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终617号上诉人（原审原告）：尤永兵。委托代理人:邹菊红，北京大成（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:重庆大唐测控技术有限公司。法定代表人:唐廷烨，总经理。委托代理人:赵万春，该公司员工。上诉人尤永兵与被上诉人重庆大唐测控技术有限公司（以下简称大唐公司）劳动合同纠纷一案，重庆市北碚区人民法院作出（2015）碚法民初字第03584……