工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终10063号

关于威人公司的诉请，其虽主张白言军不应认定为工伤，但威人公司在人力资源和社会保障部门出具工伤认定书之后，未向相关部门提起行政复议或行政诉讼，且威人公司现有证据并不能证明白言军并非工伤，故一审法院对威人公司的此项抗辩不予采纳。本案中，白言军因在上班途中发生非本人主要责任的交通事故，被认定为工伤，伤残等级为九级，白言军在受伤前的平均工资为3676.42元/月，且威人公司已向社会保险经办部门申领因白言军工伤产生的一次性工伤补助金，现仲裁裁决威人公司支付白言军一次性伤残补助金28881.65元，于法不悖，一审法院予以确认。威人公司已向社会保险经办机构申请的一次性伤残补助金归其享有。关于白言军的停工留薪期工资，在其停工留薪期间，威人公司未支付其工资，现仲裁裁决威人公司支付白言军停工留薪期工资33979.99元，于法不悖，一审法院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、江苏威人服饰有限公司支付白言军一次性伤残补助金28881.65元，于判决生效之日起十日内履行完毕；二、江苏威人服饰有限公司支付

关于威人公司的诉请，其虽主张白言军不应认定为工伤，但威人公司在人力资源和社会保障部门出具工伤认定书之后，未向相关部门提起行政复议或行政诉讼，且威人公司现有证据并不能证明白言军并非工伤，故一审法院对威人公司的此项抗辩不予采纳。本案中，白言军因在上班途中发生非本人主要责任的交通事故，被认定为工伤，伤残等级为九级，白言军在受伤前的平均工资为3676.42元/月，且威人公司已向社会保险经办部门申领因白言军工伤产生的一次性工伤补助金，现仲裁裁决威人公司支付白言军一次性伤残补助金28881.65元，于法不悖，一审法院予以确认。威人公司已向社会保险经办机构申请的一次性伤残补助金归其享有。关于白言军的停工留薪

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终10063号上诉人（原审原告）：江苏威人服饰有限公司，住所地江苏省昆山市陆家镇王家厍村，统一社会信用代码91320583718677723F。法定代表人：林柏良，该公司总经理。委托代理人：张文九，江苏六典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白言军，男，1977年12月21日出生，汉族，住江苏省昆山市。上诉人江苏威人服饰有限公司(以下……