工伤保险待遇纠纷 （2015）常民终字第01285号

依照规定，职工工伤后与用人单位解除劳动合同的，用人单位应按照工伤保险条例规定的项目和标准向劳动者支付相关费用。鉴于维克托公司、刘春梅对双方的劳动关系于2014年8月20日解除和仲裁委确定刘春梅享有的住院期间伙食补助费、住院期间护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均不持异议，依法予以确认。结合医院的建休证明、刘春梅的住院情况、伤情和当事人的陈述等综合考量，一审法院认为仲裁委确定的刘春梅停工留薪期计算9个月合法合理，依法予以确认。结合刘春梅受伤前的工资、刘春梅的鉴定结论和刘春梅认可仲裁裁决等考量，经审核，刘春梅应享受的其他各项工伤保险待遇为：鉴定费400元、一次性伤残补助金44317元、停工留薪期工资30681元，合计294516.5元，维克托公司已支付的生活费26480元可以在其应履行的赔偿义务中抵算，因此，维克托公司还需支付刘春梅各项工伤保险待遇268036.5元。维克托公司有关刘春梅享有的一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资的辩称意见依据不足，不予支持。刘春梅有关鉴定费的主张，除维克托公司、刘春梅一致认可第一次鉴定费400元外，刘春梅并无证据证明支出其他费用，且第三次鉴

依照规定，职工工伤后与用人单位解除劳动合同的，用人单位应按照工伤保险条例规定的项目和标准向劳动者支付相关费用。鉴于维克托公司、刘春梅对双方的劳动关系于2014年8月20日解除和仲裁委确定刘春梅享有的住院期间伙食补助费、住院期间护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均不持异议，依法予以确认。结合医院的建休证明、刘春梅的住院情况、伤情和当事人的陈述等综合考量，一审法院认为仲裁委确定的刘春梅停工留薪期计算9个月合法合理，依法予以确认。结合刘春梅受伤前的工资、刘春梅的鉴定结论和刘春梅认可仲裁裁决等考量，经审核，刘春梅应享受的其他各项工伤保险待遇为：鉴定费400元、一次性伤残补助金44317

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第01285号上诉人（原审原告）常州维克托机械制造有限公司，住所地江苏省常州市武进区遥观镇洪庄村工业集中区。法定代表人魏新，该公司总经理。委托代理人赵磊，江苏源博律师事务所律师。委托代理人汪钢，江苏源博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘春梅。委托代理人吕品，江苏运韬律师事务所律师。上诉人常州维克托机械制造有限公司（以下简称维克托公司……