劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第597号

原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求不属于劳动报酬，该请求应当受仲裁时效期间的限制。原告于2012年8月1日到被告处工作，被告应在2012年8月1日至9月1日与原告订立书面劳动合同。因被告未订立劳动合同，原告应在2014年7月31日前主张权利，而原告申请仲裁的时间为2014年12月16日，其请求已超过仲裁申请期限。因此，被告抗辩原告的起诉已超过仲裁时效成立，对该抗辩意见予以支持。由于原告的仲裁申请已过仲裁申请期限，原告的诉讼请求，本院不予支持。据此判决：驳回原告陈妮娜的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。陈妮娜上诉的理由及请求是：一审法院认定未签订书面劳动合同二倍工资差额不属于劳动报酬，应受一年仲裁时效期间的限制属适用法律错误，故请求二审法院撤销一审判决并依法改判支持其一审诉讼请求。大连汇都商贸有限公司二审答辩认为：不同意陈妮娜的诉讼请求。陈妮娜关于二倍工资差额的请求已超过仲裁时效的限制，一审判决对此认定无误。本院经审理查明：一审判决认定事实属实。本院认为，本案争议的焦点为上诉人的相关诉讼请求是否超过一年的仲裁时效。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的未签书面劳

原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求不属于劳动报酬，该请求应当受仲裁时效期间的限制。原告于2012年8月1日到被告处工作，被告应在2012年8月1日至9月1日与原告订立书面劳动合同。因被告未订立劳动合同，原告应在2014年7月31日前主张权利，而原告申请仲裁的时间为2014年12月16日，其请求已超过仲裁申请期限。因此，被告抗辩原告的起诉已超过仲裁时效成立，对该抗辩意见予以支持。由于原告的仲裁申请已过仲裁申请期限，原告的诉讼请求，本院不予支持。据此判决：驳回原告陈妮娜的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。陈妮娜上诉的理由及请求是：一审法院认定未签订书面劳动合同二倍工资差额不属于

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第597号上诉人（原审原告）陈妮娜。委托代理人邹锐，辽宁乾均律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连汇都商贸有限公司，住所地大连市中山区解放路十九号百年城G号G42。法定代表人王珺，该公司总经理。委托代理人李双双，辽宁见道律师事务所律师。委托代理人徐璐，辽宁见道律师事务所律师。原审原告陈妮娜与原审被告大连汇都商贸有限公司劳动合同纠纷……