提供劳务者受害责任纠纷 （2021）辽04民终188号

本案争议的焦点是原、被告间是否存在雇佣关系，被告应否对原告的受伤承担全部赔偿责任。根据本院审理查明的事实来看，原告系经案外人孙某介绍到被告抚顺市新抚区天赋文化生活馆从事木工工作，在被告指定的工作场所劳务，且按日固定工资进行结算。这显然符合雇佣关系的特点，即雇员受雇主的支配安排，由其指定工作场所，定期支付劳动报酬等。而被告否认其雇用原告，抗辩原告系案外人孙某雇用，既未向本院提供证据加以证明，同时其在庭审中明确自认孙某系由其雇佣，每日300元工资，孙某介绍来的其他人每日260元工资，由其付给孙某一并转付，这与其主张显然自相矛盾，加之经本院对孙某进行调查，孙某否认被告的这一辩解，故原告主张其与被告系雇佣关系的事实，本院予以确认；对被告否认雇佣关系的抗辩意见，本院不予采信。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。而本案原告系自然人，被告抚顺市新抚区天赋文化生活馆系有字号的个体工商户，理应适用该条规定。原告在从事被告安排的工作过程中自身

本案争议的焦点是原、被告间是否存在雇佣关系，被告应否对原告的受伤承担全部赔偿责任。根据本院审理查明的事实来看，原告系经案外人孙某介绍到被告抚顺市新抚区天赋文化生活馆从事木工工作，在被告指定的工作场所劳务，且按日固定工资进行结算。这显然符合雇佣关系的特点，即雇员受雇主的支配安排，由其指定工作场所，定期支付劳动报酬等。而被告否认其雇用原告，抗辩原告系案外人孙某雇用，既未向本院提供证据加以证明，同时其在庭审中明确自认孙某系由其雇佣，每日300元工资，孙某介绍来的其他人每日260元工资，由其付给孙某一并转付，这与其主张显然自相矛盾，加之经本院对孙某进行调查，孙某否认被告的这一辩解，故原告主张其与被告系

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽04民终188号上诉人（原审原告）：刘金青，男，汉族，1967年11月7日出生，住抚顺市顺城区。委托代理人：肇敏男，辽宁泽隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：抚顺市新抚区天赋文化生活馆，住所地抚顺市东四路13号楼二楼北。经营者：聂宣驰，男，1997年2月22日出生，汉族，沈阳市和平区号。委托代理人：聂大军，男，1970年4月18日出生，汉……