劳动合同纠纷 （2017）沪02民终5294号

根据劳动合同法的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，张志洁因工作需要可以报销有关会议的餐饮费用，但必须如实申报。从在案证据来看，张志洁2014年2月12日消费的3张发票均经相关税务部门鉴定系伪造发票。一审法院认为，若张志洁确实发生过真实消费，正常情况下，经营者能提供正规的消费发票，给消费者作为报销凭证。现张志洁提交报销的发票中同一天消费的三家场所均为假发票。而且，辉瑞公司持相关发票、POS单和收银小票至其中一家上海中亚饭店有限公司核实，酒店答复相关发票及单据均非该酒店开具。因此，有理由相信，张志洁提供了虚假的发票向辉瑞公司申请报销，辉瑞公司据此解除与张志洁的劳动合同系合法解除，无须支付赔偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下：辉瑞投资有限公司要求无须支付张志洁违法解除劳动合同赔偿金534,510元的诉讼请求，予以支持。本院审理期间，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审法院查明事实予以确认。本院认为，劳动者因公务活动发生的公务费用可以向用人单位报销，但应当提供真实有效的报销凭证。辉瑞公司对此亦有制度规定，对故意伪造费用报

根据劳动合同法的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，张志洁因工作需要可以报销有关会议的餐饮费用，但必须如实申报。从在案证据来看，张志洁2014年2月12日消费的3张发票均经相关税务部门鉴定系伪造发票。一审法院认为，若张志洁确实发生过真实消费，正常情况下，经营者能提供正规的消费发票，给消费者作为报销凭证。现张志洁提交报销的发票中同一天消费的三家场所均为假发票。而且，辉瑞公司持相关发票、POS单和收银小票至其中一家上海中亚饭店有限公司核实，酒店答复相关发票及单据均非该酒店开具。因此，有理由相信，张志洁提供了虚假的发票向辉瑞公司申请报销，辉瑞公司据此解除与张志洁

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终5294号上诉人(原审被告)：张志洁，男，1975年11月17日出生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：陆凤阳，上海都邦律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：辉瑞投资有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：吴晓滨，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：周武，北京市中伦(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈志伟，北京市中伦(上海)律……