劳动争议 （2019）京0105民初55935号
裁判要旨
用人单位和劳动者之间劳动关系的认定，应结合劳动合同的签订、工资支付、社会保险的缴纳、入职等因素综合予以认定。 其中，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，具有确认双方劳动关系的相应证据效力。 本案中，根据白晶签订劳动合同的情况及劳动关系履行情况，确认白晶与北京金六福公司于2006年7月25日至2008年6月14日期间存在劳动关系；白晶与北京金六福公司于2011年6月15日至2016年5月9日期间存在劳动关系。 2008年6月15日至2011年6月14日期间白晶与云南香格里拉金六福酒业销售有限公司签订有书面的劳动合同，本院对白晶关于该期间与北京金六福公司之间存在劳动关系的主张不予采信。 综上所述，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决如下：一、确认被告白晶与原告北京金六福酒有限公司于二〇〇六年七月二十五日至二〇〇八年六月十四日期间存在劳动关系、确认被告白晶与原告北京金六福酒有限公司于二〇一一年六月十五日至二〇一六年五月九日期间存在劳动关系、确认被告白晶与原告北京金六福酒有限公司于二〇〇八年六月十五日至二〇一一年六月十四日期间不存
摘要
北京金六福酒有限公司与白晶劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初55935号原告：北京金六福酒有限公司，住所地北京市朝阳区雅成二里2号楼1层商业26。 法定代表人：颜涛，总裁。 委托诉讼代理人：龚琼，北京市汉鼎联合律师事务所律师。 被告：白晶，1983年7月9日出生，汉族，住河北省三河市燕郊开发区。 委托诉讼代理人：李飞，北京嘉论律师事务所律师。 第三人：湖南省金六福酒业有限公司，住所地长沙市雨花……